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企业文化

黄山告别作者:编辑部

    当我们选择制度作为战略时,就要在相当程度上改变赖以创业的随机应变、灵活处置、因人而事。改变是艰难的,尤其当这些方法继续表现出一定的效益时。选择制度战略就是要舍小取大,舍近取远。黄山告别,是GW为了制度所做的努力之一。

无 题作者:《交流》编辑部 朱璇

    又到年末,每个人都有很多的事情和目标要去达成,因压力而情绪不佳时,不妨和你认为可以的人做一些交流。在一个部门里, 作为主管和下属间不妨透明一些,很多困难和不顺没准只是我们假想出来的。

在 乎作者:《交流》编辑部 朱璇

    忙碌之余,想想自己究竟在乎什么?又收获什么?往往会有出人意料的发现……

旅 行作者:行政部 张贤

    行政部和系统部的这次联合出游可谓历尽艰难,在车上的时间算起来要长过在景点的时间,路上的劳累也显然大过旅游的闲适,也因此,让张贤对旅行的过程和结果哪个更重要这个问题有些感触。

二十年后来相会作者:副总经理 马雯

    二十年的时间有多长?年少时觉得很长,觉得青春是挥霍不完的;再后来,觉得二十年只是瞬间,岁月是抓在手中的绸缎,稍有闪失,就会从指间滑落……

假如我是主编作者:《交流》编辑部

    此栏目希望能持续下去。既为黑话,读者千万别过于认真,能一气读完或是开怀一笑,编辑们也就满足了。人一生干嘛都得面对那么多严肃的话题,生活更多的是懂得制造情趣。

做出来的东西要像个产品的样子作者:青岛中天信息技术有限公司无线应用产品研发部 许维胜

    对一名优秀的产品开发工程师来说,设计出来的产品最难过的就是自己这关,自己都看不上的东西,不要指望用户会认可。竞争日益残酷的今天,我们是不是打硬仗的材料?我们能行吗?就要看我们每个人今后做出的一切是否比以前更像个样子。

成功在于选择作者:CHINA通信网记者 蒋均牧

    





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