2002年五月刊--格林威尔—EPON MSAP PCM专家

企业文化

经常扫除益处多	作者：
人生小品，其中滋味，还需慢慢斟酌。

小孩	作者：《交流》特约记者木头河
此文宣称，一家科技企业的创新能力在于它企业文化中是不是真的鼓励“小孩意识”。

三个人的故事	作者：《交流》编辑部逢佳
五年前，李楠、马雯、李莹来到了格林威尔，开五年改变了一些东西，但她们依然如故地捍卫着责任与宽容。

新管理新契约	作者：北大光华管理学院教授王新超
管理从来不仅仅是纸面上的规章制度。管理的目应该是要推动这一公司与员工间彼此信任的“心理契约”。