2001年十一月刊--格林威尔

企业文化

细致之美	作者：《交流》编辑部逢佳
对于小事都做不好的人，我们很难产生一种信任感；企业也是如此，一线那些经常奔波在外的同事们用自己的行动为我们展示着《细致之美》。

对话	作者：《交流》编辑部逢佳
我们的员工应该如何看待个人的兴趣与职业？什么样的主管才是他们心目中的楷模？怎样才能让员工以积极主动的态度投身到每一天的工作中？《对话》就是有关这方面内容的文章。

不会忘却的记忆——写在离别前夕	作者：系统部规程主管赵平川
平川月底将去德国求学，来格林威快四年了，这里的一切对她而言已是相当熟悉。离别也许只是为再见制造一个理由。我们祝愿平川一切顺利，并且期待重逢的那一天。

说说平川	作者：总经理王庆超

我被真情溶化	作者：财务部成本会计刘英
刘英来北京已有半年的时间，离家的孤独、初到公司的困惑让她多少有些不知所措，但一件小事让她开始在异乡找到了快乐的感觉。

诚信的价值	作者：杰夫·伊梅尔特
对于GE的成功，刚刚走马上任不久的公司董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特认为GE本身的商业模式发挥了很大的作用，具体来说包括业务的多元化、良好的运营机制以及优秀的人才。同时，他又指出最终帮助GE事业成功的关键是——诚信。

看并快乐着　　　李建存VS塞缪尔·亨廷顿	作者：乐水