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人力资源
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格林威尔面试程序 1、 应聘者通过Email或邮寄的形式投递简历; 2、 公司进行简历初选:合格者进行入第3;不合格者进入公司人才库储备; 3、 两周内由公司电话预约侯选人初试:合格者进入第4;不合格进入第6; 4、 笔试:合格者进入5;不合格者进入第6; 5、 复试:合格者进入7;不合格者进入第6; 6、 面试结束后的1个月内以邮件或电话的形式通知面试结果,合格者进入第7;不合格者进入公司人才库储备; 7、 安排录用。 请应聘者在接到初试电话通知时,携带以下有效证件参加面试。 社会招聘:请携带毕业证、学位证、英语等级证、身份证; 校园招聘:请携带学生证、身份证、成绩单、英语等级证或托福成绩单、毕设课题或科研成果。 乘车路线:
谢绝无预约来访。 |
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